山东大万实业有限公司

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企业文化

人气: 发表时间:2016/3/23 10:33:59



    企业精神:科技兴业  人才为先  团结进取  高峰敢攀

    科技兴业:就是依靠现代科技手段,用科学的机制激励人,更新现有落后的设备,积极抓好技术改造,是企业天天有变化,月月有更新,年年有进步。
    人才为先:人是生产力因素中的第一要素,倡导以为为本的管理理念及能人、技术骨干带动战略。尊重群众为主体地位和首创精神。全体职工广泛参与到企业精神经营理念中来,建立团队精神。全体职工广泛参与到企业精神经营理念中来,建立团队精神,把员工的创新意识在追求中释放出来,挖掘潜能,增强员工主人翁意识,激发积极性和创造力,增强企业活力。
    团结进取:建立一支团结奋斗的企业队伍,打造团结和谐的现代化企业,充分发挥企业文化的凝聚激励作用,用团队精神凝聚人,鼓舞人,使广大职工紧紧围绕企业发展的工作思路献计出力,奋发有为干事创业。
    高峰敢攀:表现在创业拼搏精神上。拼搏向上,永不满足,永创一流,始终坚持与时俱进,不断丰富创新,敢于攀登突破新的目标是铁人永远的追求。

    经营理念:以实力构铸金牌  用信誉名扬四海
    公司以质量第一用户至上,真诚为用户服务为经营宗旨,通过严格管理,开拓创新靠信誉赢得市场,以一流的品质以过硬的技术和热忱周到的服务,精工铸造“大万”金牌,扬名海内外。

    质量方针:科学管理  质量为先  追求卓越  满足客户
    科学管理:动用先进的科学技术,现代化的管理手段、强化企业管理,确保质量管理体系的有效实现,提高企业的社会和经济效益。
    质量为先:强化全体员工的质量意识,使员工认识到工作质量是产品质量的保证,树立产品质量是企业生命的观念,是全体员工为产品质量做出自己应尽的贡献。
    追求卓越:在全体员工中树立持续改进的理念,以使公司质量管理在同行业处于先进水平,最终使公司的抽油杆及接箍的产品质量达到同行业领先水平。
    满足顾客:全体员工对本职工严格认真、一丝不苟。对产品实行三包:即包修、包换、包退。树立下工序是上工序的顾客,上工序应对下工序负责的思想。使生产的抽油杆及接箍的功能及特性符合要求,在使用中安全、可靠。最终达到顾客及相关的满意,取得内外部对公司的信任。

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